Le harcèlement est dit discriminatoire lorsqu’il est contraire à l’article 10 de la Charte des droits et libertés du Québec. Toute action, geste ou parole injuste découlant de distinctions fondées sur la race, la couleur, l’origine ethnique, la condition sociale, …
Il s’agit d’une conduite vexatoire de la part d’une personne ou d’un groupe se manifestant, entre autres, par des comportements, des paroles, des écrits (courriels, mémos, notes, minimessages « texto »), des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles …
On entend par harcèlement tout comportement portant atteinte à la dignité et au respect, visant à offenser, humilier ou embarrasser une personne. Nous notons 5 grandes formes de harcèlement :
psychologique;
discriminatoire;
sexuel;
mobbing;
bullying.
La violence psychologique fait référence à un éventail très large de stratégies et de moyens qui consistent à soumettre une personne à un comportement hostile et blessant. Dans le cadre de cette politique, elle comprend les deux formes suivantes :
harcèlement;
abus …
La violence physique demeure la plus démonstrative et la plus apparente des formes de violence. Elle consiste en des actions ou des menaces faites ou proférées par un individu ou un groupe d’individus et qui portent atteinte à l’intégrité ou …
L’autorité administrative se situe à l’un des trois niveaux suivants :
la Direction des ressources humaines est responsable du processus de traitement des plaintes relatives à des situations de harcèlement ou de violence concernant des employés;
la Direction des affaires …
De par son rôle résolument partial auprès des personnes concernées, la personne-ressource ne peut remplir le rôle de médiateur ou d’enquêteur. La personne-ressource est choisie pour ses qualités personnelles et professionnelles dont sa disponibilité et sa capacité d’interagir dans le …
Le Cégep forme un comité composé de deux représentants de chaque organisation volontairement impliqués et désignés par leur syndicat ou association respective. Le rôle du comité consiste à collaborer à la réalisation des objectifs de la présente politique.
Le comité …
Comité de prévention et de gestion du harcèlement et de la violence Read more »